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裁员和建设性解雇

驾驭错综复杂的就业法可能是一项艰巨的任务, 尤其是当涉及到裁员和建设性解雇的微妙问题时. 在安大略省,工人的权利……

大规模解雇和遣散费

当雇主一下子解雇大量雇员时,总是令人震惊, 更令人不安的是,当你发现自己面临大规模的灭绝.…

 刷新无原因终止的完整概述

终止雇佣关系会给人带来难以置信的压力. 当“无因”终止时,这种压力甚至会进一步增加。, 当员工对为什么他们的……

被解雇是否会剥夺我获得奖金的权利?

员工通常认为奖金是雇佣补偿的基本组成部分. 员工可能会依赖这些奖金,并进一步将其视为……的重要组成部分。

终止合同中的“恶意”是什么?

“恶意”一词源于雇主在终止雇佣关系时有善意行事的法律义务. 恶意解雇是指雇主违反了……

何谓“不公正解雇”?

尽管非法解雇和不公正解雇这两个术语经常互换使用, 不公正解雇严格适用于受联邦政府监管的雇主雇用的雇员. 在这篇博客中,我们将讨论……

什么是合理的离职补偿?

在你的雇佣关系终止之后, 你可能想知道提供给你的解雇包是否足够,或者你是否有权获得更多. 在没有……

为什么不当解雇与年龄有关

加拿大各地的雇员如果在没有理由的基础上被解雇,通常有权获得经济保护. 终止合同后,员工有权获得合理的通知(或…

规则49:诉讼期间的成本后果和和解提议

许多人因为不正当解雇或其他与就业有关的问题而起诉他们的前雇主,他们没有意识到与和解提议相关的潜在成本后果,这可能……